Les Sociétés Militaires Privées en 2024
CONTRACTORS :
Les mercenaires d’aujourd’hui ?
Les Sociétés Militaires Privés (SMP), ou Private Military Company (PMC) agissent au profit d’entreprises, d’ONG, ou de gouvernement, pour des services de sécurité et/ou de défense. Autrefois appelé Mercenaire, les CONTRACTORS sont devenus le « format légal » du métier. Ce sont eux qui sont employés par les sociétés militaires, pour remplir des contrats. Sur un plan politique, les CONTRACTORS agissent en général dans les conflits aux côtés des Etats, contrairement aux mercenaires qui peuvent être dans le camp des Etats comme dans celui des insurgés.
Auparavant peu populaire, ce métier très particulier tend à se légaliser en France. Déjà très populaire et accepté dans les pays anglo-saxons pourtant, sur le territoire national les CONTRACTORS voit leur profession reconnue pour effectuer des missions de protection maritime, contre la piraterie notamment. Au terme de cet article, vous saurez comment devenir CONTRACTOR, sur quel genre de mission un militaire privé peut être engagé, et pourquoi ce métier est si controversé.
Comment Devenir Militaire Privé ?
Vous n’avez pas de formation militaire mais souhaitez malgré tout devenir CONTRACTOR ? Il existe désormais un standard international permettant de « labéliser » une capacité à exercer la métier de CONTRACTOR, il s’agit de la qualification HECPO (Hostile Environment Close Protection Operator), cette accréditation est désormais incontournable pour pouvoir exercer des activités de Militaire Privé et ceci malgré les expériences professionnelles de certains militaires.
La rémunération vous paraît exceptionnelle et vous motive à sauter le pas. Dressons avant tout une liste objective de ce qui peut vous attendre si vous faites ce choix. La majorité des Hommes exerçant cet emploi sont des anciens militaires. Pourquoi ? L’expérience du terrain, des combats ne s’apprend pas. Oui, il existe des formations sur le marché.
Vous devez avoir conscience que ce milieu est relativement fermé. Vous ne trouverez pas annonces sur Indeed ou Pôle Emploi d’entreprises vous proposant de vous envoyer en Irak pour exécuter un contrat. Certes, les contrats sont juteux, et la rémunération attractive. (certains gagnent jusqu’à 10.000€ par mois). Mais vous vous doutez bien qu’à ce prix, votre vie ne tient pas à grand chose.
Si malgré ces différents aspects vous souhaitez vous engager dans cette voie, nous vous indiquons différentes formations existantes en France et à l’étranger :
TROJAN SECURITIES INTERNATIONAL
BLACK WATER XE ACADEMY
BODYGUARD USA
IFS2I CONSULTING
Ces différents organismes vous apprendront un large panel de compétences, dans une période relativement courte : tir, protection rapprochée, combat en zone urbaine, combat au corps-à-corps, règles de sécurité et d’engagements, etc.
Les Missions du CONTRACTOR :
Les sociétés militaires privés sont chargés de différentes missions.
La Logistique :
Les CONTRACTORS exécutant ce genre de missions se chargent à la fois de la constructions de matériels, du ravitaillement en vivres et matériels et de l’entretien de matériel spécifique. Pour être au maximum compétent, les sociétés privés imposent des critères de sélection assez strictes pour les futurs employés. Elles exigent le maîtrise de compétences spécifiques.
La Sécurité :
Ces missions sont leur cœur de métier. Malgré tout, ces missions ne concernent qu’un faible pourcentage de CONTRACTOR. Ces missions requièrent un haut degré de compétence, donc ne sont pas accessibles à tous. Le spectre de leurs opérations s’étend de la surveillance d’installations à la protection rapprochée de personnalités.
Le Conseil & L’assistance Tactique :
Les sociétés militaires privés, peuvent offrir des prestations de simulations de combat. Mais également agir comme consultant tactique, offrant ses conseils pour le bénéfice de son employeur. Il arrive également que les CONTRACTORS assistent en tant que combattant. Dans ce cas-là, il est souvent assimilé comme un mercenaire.
Le Renseignement :
Secteur hautement stratégique et sensible, il fait l’objet d’une sélection drastique pour ceux qui souhaiterait prétendre à ce genre d’opérations. Ce genre de mission étant interdite en France, la CIA est surtout connue pour avoir externalisé ce service à un organisme privé.
La controverse :
Ces 4 grandes missions qui peuvent concerner les CONTRACTORS sont les plus connues. Ce milieu reste assez flou et très controversé, d’où le manque d’information. Pour beaucoup de militaires, ils agissent comme des « cows-boys », chasseur de prime. Selon l’opinion publique, ils sont assimilés à de vulgaires mercenaires, exécutant des missions sans se soucier de l’engagement moral de celle-ci. Etant donné que l’exécution de mission contre de l’argent est leur boulot, ils agiraient aussi bien du côté du ‘bien’, comme du ‘mal’.
Certaines sociétés privées interviennent ainsi de manière à peine voilée pour des entreprises de lobbying, d’extraction minière, diamantifère ou pétrolière, dans des pays instables comme, la Sierra Leone, l’Angola ou la République démocratique du Congo (ex-Zaïre). Leur implication dans le jeu de certaines multinationales contribue au prolongement des conflits.
Toutefois, on leur reconnaît de très bonnes qualités de combattant. Etant formé pour remplir des missions avec un haut degré d’engagement, les sociétés privés ne lésinent pas sur les moyens pour former leurs hommes.
Ces différents organismes vous apprendront un large panel de compétences, dans une période relativement courte : tir, protection rapprochée, combat en zone urbaine, combat au corps-à-corps, règles de sécurité et d’engagements, etc.
Les Missions du CONTRACTOR :
Les sociétés militaires privés sont chargés de différentes missions.
La Logistique :
Les CONTRACTORS exécutant ce genre de missions se chargent à la fois de la constructions de matériels, du ravitaillement en vivres et matériels et de l’entretien de matériel spécifique. Pour être au maximum compétent, les sociétés privés imposent des critères de sélection assez strictes pour les futurs employés. Elles exigent le maîtrise de compétences spécifiques.
La Sécurité :
Ces missions sont leur cœur de métier. Malgré tout, ces missions ne concernent qu’un faible pourcentage de CONTRACTOR. Ces missions requièrent un haut degré de compétence, donc ne sont pas accessibles à tous. Le spectre de leurs opérations s’étend de la surveillance d’installations à la protection rapprochée de personnalités.
Le Conseil & L’assistance Tactique :
Les sociétés militaires privés, peuvent offrir des prestations de simulations de combat. Mais également agir comme consultant tactique, offrant ses conseils pour le bénéfice de son employeur. Il arrive également que les CONTRACTORS assistent en tant que combattant. Dans ce cas-là, il est souvent assimilé comme un mercenaire.
Le Renseignement :
Secteur hautement stratégique et sensible, il fait l’objet d’une sélection drastique pour ceux qui souhaiterait prétendre à ce genre d’opérations. Ce genre de mission étant interdite en France, la CIA est surtout connue pour avoir externalisé ce service à un organisme privé.
La controverse :
Ces 4 grandes missions qui peuvent concerner les CONTRACTORS sont les plus connues. Ce milieu reste assez flou et très controversé, d’où le manque d’information. Pour beaucoup de militaires, ils agissent comme des « cows-boys », chasseur de prime. Selon l’opinion publique, ils sont assimilés à de vulgaires mercenaires, exécutant des missions sans se soucier de l’engagement moral de celle-ci. Etant donné que l’exécution de mission contre de l’argent est leur boulot, ils agiraient aussi bien du côté du ‘bien’, comme du ‘mal’.
Certaines sociétés privées interviennent ainsi de manière à peine voilée pour des entreprises de lobbying, d’extraction minière, diamantifère ou pétrolière, dans des pays instables comme, la Sierra Leone, l’Angola ou la République démocratique du Congo (ex-Zaïre). Leur implication dans le jeu de certaines multinationales contribue au prolongement des conflits.
Toutefois, on leur reconnaît de très bonnes qualités de combattant. Etant formé pour remplir des missions avec un haut degré d’engagement, les sociétés privés ne lésinent pas sur les moyens pour former leurs hommes.
